人才理念 / TALENT CONCEPT
人才发展体系 / TALENT DEVELOPMENT SYSTEM
以服务集团战略为宗旨，，，，，，以人才能力提升为核心，，，，，，以机制创新为动力，，，，，，充分发挥人才在集团发展中的战略性作用，，，，，，为实现集团长远发展目标提供强大的人才支撑。。。。 。。
坚持高层次人才引进与青年后备人才培养协同推进、双管齐下，，，，，，打造一支结构合理、素质优良、富有创新精神的人才队伍，，，，，，优化人才队伍的年龄结构、学历结构、专业结构，，，，，，实现人才队伍年龄结构更趋年轻化与成熟化的平衡，，，，，，学历结构与专业结构达到高学历层次与多元化专业背景融合。。。。 。。
结合集团战略与个体需求，，，，，，通过“目标甄选——定制化培养——精准评估——强效激励”闭环实现人才价值最大化。。。。 。。
作为集团战略性人才储备的关键举措，，，，，，依托集团多元化业务生态，，，，，，为应届毕业生及职场新人搭建全面的职业发展平台。。。。 。。给予管培生深度参与集团各业务版块的运营实践的机会，，，，，，在实战中积累经验、拓宽视野，，，，，，快速构建对集团业务体系的系统性认知，，，，，，1-2年成长为能独挡一面的复合型人才，，，，，，3-5年内培养成为集团中高层后备人才。。。。 。。
针对内部经严格评估识别的高潜力人才，，，，，，量身定制高潜人才发展计划，，，，，，定期更新个人发展计划（IDP）。。。。 。。通过参与集团级重大战略项目，，，，，，与行业前沿接轨，，，，，，接受资深专家一对一指导，，，，，，学习定制化高端培训课程，，，，，，助力高潜人才突破成长瓶颈，，，，，，加速成长为集团核心业务领域的领军人物与变革推动者。。。。 。。
